Dashboard Departamento Pessoal

Gestão de pessoas também é gestão de indicadores.

Este projeto foi estruturado para organizar informações relacionadas a custos de equipe, produtividade e evolução do quadro de colaboradores, permitindo que decisões sobre contratação, desligamento e desempenho sejam tomadas com base em dados concretos.

A análise conecta indicadores financeiros e operacionais à gestão de pessoas, apoiando uma liderança mais estratégica e menos reativa.

Contexto 

A gestão de pessoas envolve diversos indicadores que impactam diretamente custos, produtividade e planejamento das empresas. Muitas organizações possuem dados de colaboradores dispersos, dificultando a análise de rotatividade, absenteísmo e evolução do quadro funcional. 

Objetivo

Desenvolver um dashboard que permita acompanhar indicadores estratégicos do Departamento Pessoal, facilitando a visualização da estrutura do quadro de colaboradores, movimentações e impactos relacionados à gestão de pessoas. 

Explore o dashboard interativo 

Utilize os filtros e clique nos gráficos para navegar pelos dados e simular análises reais utilizadas na gestão empresarial. 

Indicadores analisados 

• Total de colaboradores ativos

• Distribuição por departamento

• Distribuição por Estado

• Indicadores de salários

• Indicadores de custos por departamento

Leituras Estratégicas 

• Identificação de áreas com maior salário

• Análise da evolução do número de colaboradores ao longo do tempo

• Compreensão da distribuição da força de trabalho entre setores

• Avaliação de tendências de crescimento ou redução do quadro funcional

Decisões apoiadas pelo dashboard 

• Planejamento de contratações

• Avaliação de necessidade de reestruturação de equipes

• Controle de custos relacionados à folha de pagamento

• Identificação de possíveis problemas de retenção de talentos

Ferramentas utilizadas 

• Microsoft Power BI

• Modelagem de dados

• DAX

• Tratamento e organização de dados